王明亮 教授

作者: 时间:2019-11-18 点击数:

王明亮

行政职务:科技与人文研究院副院长

系别:经济学系

职称:教授

办公电话:020-39322151

邮箱:13570064943@126.com


教师简介

王明亮,男,广东工业大学经济与贸易学院,教授、硕士生导师。主要从事公司治理、合作创新治理、劳资关系等领域的研究。近年来,主持国家自然科学基金项目1项,教育部人文社会科学项目等省部级项目6项,发表论文20余篇,出版专著/教材3部。获广东省教育教学成果奖1项,指导学生获挑战杯创青春等课外科技作品国家级竞赛奖项多项。兼任国家自然科学基金/社会科学基金项目评审专家。


研究领域

公司治理、合作创新治理、劳资关系等。


教育背景

1991.9-1994.6 中山大学人类学系,获法学硕士学位

1987.9-1991.6 中山大学人类学系,本科学位


职业经历

2013.12-至今 广东工业大学经济与贸易学院,教授

2008.12-2013.11 广东工业大学经济管理学院,副教授

1998.12-2008.11 广东工业大学经济管理学院,讲师


科研项目

[1]. 国家自然科学基金项目,71673061,非典型雇佣模式下的合作创新治理研究,2017/1-2020/12,主持,60万元。

[2]. 广东省自然科学基金项目,2015A030313496,新型城镇化背景下的广东劳资关系演化与优化问题研究,2015/10-2018/8,主持,10万元。

[3]. 教育部人文社科项目,10YJAZH079,基于演化博弈论的企业社会责任生成机制研究——以珠江三角洲为样本,2010/10-2013/12,主持,8万元。

[4]. 广东省自然科学基金项目, 10151009001000003,基于企业劳工责任生成机制的演化博弈论研究,2010/10-2012/12,主持,5万元。

[5]. 广州市哲学社会科学规划项目,10Y73,珠江三角洲企业社会责任生成机制的SSP范式研究,2010/5-2011/12,主持,2万元。

[6]. 广州市2017年度重大决策咨询项目,广州打造国际创新中心的思路与对策,2017-2018,主持,10万元。


专著(或教材)出版情况

[1]. 王明亮等:《广州退出一线城市了吗》,社会科学文献出版社,2019年。

[2]. 王明亮等:《会展策划赛教融合案例》,华南理工大学出版社,2018年。

[3]. 王明亮等:《经济法》,邮电出版社,2016年。


发表论文

[1]. 明娟,王明亮,张艺 丹麦社会住房的发展模式及其启示,国际城市规划,20198):1-12.

[2]. 王明亮,刘三林 在职培训劳资利益均衡的实现过程与条件,社会工作与管理,20186):80-84.

[3]. 王明亮,余芬 我国电子及通信设备制造业创新效率实证分析,科技管理研究,2018785-92.

[4]. 明娟,王明亮 工作转换能否提升农民工就业质量?,中国软科学,2015,(12):49-62

[5]. 明娟,王明亮,曾湘泉 劳动争议处理模式:制度化还是非制度化?,中国人力资源开发,2015,(12):82-88

[6]. 许维利,王明亮,刘芳 劳资关系网络化背景下的劳工权益协调机制研究,当代经济,2015,(35):105-107

[7]. 孙玉玲,王明亮 就近就地城镇化问题研究,城市观察,2014,(5):164-170

[8]. 朱怀念, 张成科, 王明亮 线性Markov切换系统的随机Nash微分博弈及混合H2/H∞控制,控制与决策,2013,(8):1157-1164

[9]. 王明亮 政府参与的企业社会责任形成机理演化博弈分析,工业工程,2013,(04):44-49

[10]. 王明亮 加工贸易企业劳资关系的困境及对策研究:以广东为例,华南理工学学报(社会科学版)2013,(03):8-14

[11]. 王明亮小康型社会多维网络化劳资利益协调机制研究,求实,2013,(06):39-43

[12]. 王明亮 基于博弈论的企业社会责任形成机理研究,工业技术经济,2013,(02):13-18

[13]. 王明亮 企业创新能力与转型期的劳资关系——以二元劳动力市场为视角,现代经济探讨,2013,(02):18-22

[14]. 王明亮 基于系统自执行理念的劳资利益协调机制,技术经济与管理研究,2012,(10):27-30

[15]. 王明亮 技术进步与劳资关系优化研究,商业研究,2012,(09):21-25

[16]. 王明亮,刘三林,张成科 劳动合同期限的制度经济学思考,理论导刊,2012,(01):87-89+83

[17]. 王明亮,刘三林,张成科 论劳资关系协调三方机制实施的社会基础及局限,求实,2012,(01):34-37

[18]. Wang, Ming-Liang, Lu, Yu Equilibrium and optimization to the unequal game of capital-labor interest, 19th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management: Assistive Technology of  Industrial Engineering, 1015-1021EI)。


获奖情况

[1]. 2017年广东省教育教学成果奖,二等奖,主持。

[2]. 2017年“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛,三等奖,第一指导老师。

[3]. 2018年“创青春”全国大学生创业大赛,铜奖,第一指导老师。


教授课程

本科生:《金融法规与监管》、《经济法》

硕士生:《技术经济学》



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